?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Говорят, если найти занятие, за которое платят и которое тебе нравится, тебе не придётся работать до конца жизни.

К сожалению, подобная идиллистическая картина встречается не очень часто. И энтропийные тенденции наблюдаются у большей части так называемого "офисного планктона". Сложно представить человека, который отказался бы часок-другой полистать ленту в соцсетях вместо составления годовой отчётности.

Вообще, проблема прокрастинации уже не первый год беспокоит всё прогрессивное думающее человечество, но если во времена дядюшки Маркса работали "за палочки", то в наши дни ребром становится вопрос, как учитывать рабочее время.

Особенно данная проблема актуальна для крупных организаций, где процессы перераспределения обязанностей и делегирования задач приобретает катастрофические масштабы. Зачастую начальство просто закрывает глаза на опоздания сотрудников, игры в рабочее время, переписки в соцсетях...В итоге страдает бизнес, ибо каждый час впустую потраченного времени влетает в копеечку.

Что же делать, спросите вы?

А я вам отвечу.



Технологии не стоят на месте, и сейчас для того, чтобы понять, чем зщанимается тот или иной сотрудник, достаточно установить на компьютер простую, но функциональную утилиту. эффективная программа учета рабочего времени "Офис Метрика" обладает широчайшим пулом функций, которые позволяют, что называется, отслеживать каждый шаг сотрудника на рабочем месте. от контроля времени еачала/окончания рабочего дня, до  фиксации посещения нежелательных сайтов, развернутая картина рабюоты сотрудников.

Для понимания привожу несколько скриншотов интерфейса программы. Как видите, отображается все, что необходимо. В удобной, понятной форме и прозрачной отчётностью.


Вот так выглядит обзорный отчёт о работе за день:


screenshot1


А здесь можно получить данные о продуктивности сотрудника:
screenshot2



Куда же без табеля учета прогулов и дисциплинарных нарушений:
screenshot4


На мой взгляд, самая наглядня диаграмма  продуктивности сотрудников за неделю:
screenshot5


Я всегда был против "Большого брата", следящего за нами. Но как вы знаете, во дворе бушует кризис, и каждая минута рабочего времени должна строго учитываться и регламентироваться. Это в интересах как работодателя (минимизация расходов), так и работника (возможность не попасть под сокращения).

Сказка о потерянном времени на современный лад: http://office-metrika.ru/rabochee-vremya.php

Друзья, и напоследок, помните, дисциплина дисциплиной, но человеческие отношения никто не отменял)




Comments

( 6 comments — Leave a comment )
ostashovo65
Jul. 10th, 2015 01:27 pm (UTC)
a_gamilkar
Jul. 12th, 2015 08:47 pm (UTC)
Воистину :)
dimitrello
Jul. 13th, 2015 06:55 am (UTC)
У меня 90% продуктивности было :)
a_gamilkar
Jul. 13th, 2015 07:34 am (UTC)
Да да да)
dimitrello
Jul. 13th, 2015 07:57 am (UTC)
инфа 146% ! )
e_pozharskaya
Jul. 13th, 2015 07:07 pm (UTC)
Это реклама? :)
А если сотрудник не только на компьютере работает? А? )
У меня просто ИТ-шник иногда проверяет компьютеры на предмет кто где "гулял".
А так по результату видно. Сделано-не сделано.
Как-то так. )
( 6 comments — Leave a comment )

Profile

Качок
a_gamilkar
Александр Гамилькар
Блог

Latest Month

August 2017
S M T W T F S
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  



Проверка сайта






Яндекс.Метрика






Рейтинг блогов





Tags

Powered by LiveJournal.com
Designed by yoksel